2019年廣東社保費率下降 社保費率變化對我們的影響

理道 2019-07-09 17:25

  綜投網(www.kotvlh.tw)07月09日訊

  近日,國務院辦公廳發布了《降低社會保險費率綜合方案》出臺了一系列降低企業社保負擔的政策,廣東省也出具了相應的過渡政策。2019年5月1日起的費率調整對廣東省的企業來說會有什么樣的影響呢?小編給您分析一下~

  一、政策變動對企業的整體影響

  以廣州市為例:

  社保費率變化對企業社保成本影響:

工資(元/月) 目前企業社保總成本(元) 目前社保總費率 新企業社保成本(元) 新社保總費率
3000 989 32.95% 1062 35.41%
5000 1244 24.88% 1351 27.02%
7000 1717 24.52% 1866 26.66%

  分析:企業社保總費率約增加2%。

  注:工傷保險以最高檔為例。

  二、政策各要點分析

  1. 養老保險單位繳費比例降低(廣東過渡升高)

  √ 城鎮職工基本養老保險單位繳費比例降至16%;

  √ 目前低于16%的(廣東省),會實行過渡辦法。

  分析:廣東省2017年7月1日起,已將全省各地級以上市企業職工基本養老保險單位繳費比例統一至14%,所以對于廣東省的企業來說,養老保險費率是增加的,但會緩慢過渡,過渡辦法如下:

日期 2020年前 2021年起 2022年起 2023年起 2024年起
費率 13%→14%(已執行14%的費率的城市不調整) 14%→14.5% 14.5%→15% 15%→15.5% 15.5%→16%

  依據:粵人社規〔2017〕8號、粵人社規[2019]11號

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