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2019年湖北企業養老金如何調整?養老金調整方案解讀

都市熱點 2019-07-10 08:42

  綜投網(www.kotvlh.tw)07月10日訊

  經省人民政府同意,報人力資源社會保障部、財政部批準,近日,湖北省人社廳、省財政廳印發文件,從2019年1月1日起,為2018年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金(退休費、退職生活費)的企業和機關事業單位退休、退職人員提高基本養老金,總體調整水平為5.15%,預計將惠及全省550多萬企業和機關事業單位退休、退職人員。

  今年的養老金調整,延續了湖北省2017年以來企業和機關事業單位統一的調整辦法,實行“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”三結合。“定額調整”體現社會公平,“掛鉤調整”體現“多繳多調”“長繳多調”的激勵機制,“適當傾斜”體現對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體的關懷照顧。

  具體調整辦法為:

  一是定額調整。按退休、退職時間劃分三檔:1995年12月31日前退休、退職的,每人每月增加45元;1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的,每人每月增加40元;2006年1月1日至2018年12月31日期間退休、退職的,每人每月增加35元。

  二是掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤:每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元,繳費年限不滿一年的按一年計算;同時,每人每月以本人2018年12月基本養老金為基數增加1.5%。

標簽:養老金養老金調整最新消息

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